Chaque année, des milliers de contribuables laissent filer des centaines d’euros d’économie… simplement à cause de cases mal cochées ou oubliées.
🎯 Voici les 5 pièges fiscaux à éviter pour défendre vos intérêts comme en mission !

1️⃣ Pension alimentaire et revenus des enfants : ne les déclarez pas à l’aveugle

🔍 Si vous versez une pension, elle est déductible (cases 6GI, 6EL…)
👉 Si vous la recevez, elle est imposable (cases 1AO, 1BO…).

🎯 Même vos enfants à charge doivent être bien déclarés : apprentissage, petits jobs ou alternance ?
➡️ Déclarez leurs revenus s’ils dépassent les seuils exonérés, sinon votre quotient familial peut être faussé.

2️⃣ Dons aux associations et charges déductibles : des économies trop souvent oubliées

🫡 Dons aux associations = réduction d’impôt de 66 à 75 %
Mais si vous ne remplissez pas les bonnes cases (7UD, 7UF), zéro avantage !

🔧 Cotisations de retraite, versements PER, frais réels… : ne les laissez pas passer entre les mailles (vérifiez la case 6NS ou 6DD selon votre situation).

3️⃣ Résidence alternée et parent isolé : des demi-parts fiscales en jeu

👨‍👧 En cas de résidence alternée, une mauvaise répartition entre les parents = demi-part perdue !
📌 Pensez à bien cocher les cases adaptées pour chaque parent.

🎯 Et si vous êtes parent isolé, la case « parent isolé » peut augmenter votre quotient familial. À ne surtout pas oublier !

4️⃣ Dépenses liées à la perte d’autonomie ou à la retraite : vous pouvez alléger la facture

🪖 Aide à domicile ? Maison de retraite ? Ces frais peuvent ouvrir droit à un crédit d’impôt (7DB, 7CD) – mais encore faut-il les déclarer…

💼 Cotisations d’épargne retraite ? Oubli = avantage fiscal perdu.
Un oubli fréquent, et pourtant une arme puissante pour réduire votre impôt.

5️⃣ Déménagement, études des enfants : ne passez pas à côté des infos clés

📍 Changement d’adresse non signalé = 150 € d’amende
📚 Études supérieures ? Déclarez-les, certaines situations donnent droit à des réductions d’impôt.

🎖️ Rappel tactique pour tous les militaires :

✔️ Un oubli = une perte d’avantage fiscal
✔️ Une case mal cochée = une part en moins
✔️ Une vérification = des économies assurées

Seule la durée de service national actif au-delà de 12 mois de présence sous les drapeaux est prise en compte pour votre retraite complémentaire.

⚠️ Attention :
Depuis 1970, le régime Agirc-Arrco n’attribue plus de droits au titre du service national.
Si vous avez effectué votre service après cette date, il n’ouvre plus de points de retraite complémentaire.

Certains trimestres, comme ceux validés par votre service militaire ou vos périodes accomplies à l’étranger,
n’apparaissent pas immédiatement sur votre relevé de carrière.

Pas d’inquiétude :
Ils seront ajoutés automatiquement lors de votre demande officielle de retraite.

Oui, votre service militaire (ou service national) compte pour votre retraite.

Chaque période de 90 jours d’incorporation vous permet de valider un trimestre,
avec un maximum de 4 trimestres par année civile.

Bonne nouvelle :
Le report de ces trimestres sur votre relevé de carrière est automatique,
aucune démarche spécifique n’est nécessaire.

Adressez votre demande par courrier au Centre des archives du personnel militaire de Pau.
Assurez-vous d’y joindre toutes les pièces nécessaires pour un traitement rapide de votre dossier.

Pour actualiser votre relevé de carrière,
il vous suffit de transmettre votre état signalétique et des services via votre Espace Personnel.

Vous ne possédez pas encore ce document ?
Faites-en la demande directement sur la page dédiée du site du Ministère des Armées.

Un geste simple aujourd’hui pour sécuriser vos droits demain.

Depuis 2023, l’IGAR (Indemnité de Garantie des Ressources) a remplacé l’ancienne majoration de l’Indemnité pour Charges Militaires (MICM).

🔎 Ce qui change concrètement :

Avant 2023 :

• La MICM majorait l’Indemnité pour Charges Militaires (ICM) selon seulement deux zones :

  • L’Île-de-France (zone très tendue)

  • Le reste de la province

Cette distinction était jugée trop simpliste, ne reflétant plus les réalités du marché immobilier actuel dans d’autres villes en forte tension (Bordeaux, Lyon, Nantes, etc.).

Depuis 2023 :

• L’IGAR prend en compte de manière plus fine la tension immobilière réelle du lieu d’affectation.

• Les critères sont actualisés en fonction du coût réel du logement dans chaque commune ou zone géographique.

• Cela permet de mieux compenser les écarts de loyers pour les militaires affectés hors de leur région d’origine.

S’engager dans l’armée ou la gendarmerie, c’est plus qu’un métier :
c’est aussi accéder à des dispositifs spécifiques qui allient avantages financiers, fiscaux et opportunités de carrière.

📌 1. Une rémunération journalière exonérée d’impôt en mission

Lors d’engagements ponctuels en opérations extérieures (OPEX) ou sur le territoire national,
le militaire ou le gendarme peut percevoir une indemnité journalière non imposable,
pouvant atteindre 60 € nets par jour (voire plus selon le grade et la mission).

💡 Ce revenu est défiscalisé, ce qui allège votre imposition tout en augmentant votre revenu disponible.

📌 2. Des primes et indemnités spécifiques au statut militaire

Certaines primes (d’engagement, de fidélisation, de service)
et indemnités (logement, mutation, charges militaires) bénéficient :

• D’un traitement fiscal spécifique

• Ou sont partiellement exonérées selon les conditions (ex : ICM, IGAR)

👉 Ces dispositifs permettent de réduire le revenu imposable sans diminuer le pouvoir d’achat.

📌 3. Une montée en grade facilitée dans la réserve

En tant que réserviste, vous pouvez gravir les échelons du grade de gendarme adjoint à colonel,
tout en conservant une activité principale civile.

C’est une voie parallèle de promotion, sans les contraintes d’une carrière d’active.

📌 4. Accès au concours SOG (Sous-Officier de Gendarmerie) en interne

En tant que militaire ou réserviste, vous pouvez vous présenter au concours interne SOG,
sans condition de diplôme,
sur la base de votre expérience de terrain et votre engagement dans l’institution.

💡 Un levier concret pour intégrer durablement les forces de sécurité intérieure avec une vraie perspective de carrière.

🎯 En résumé :

Conseil tactique :
👉 Renseignez-vous bien sur les indemnités que vous touchez :
certaines sont totalement exonérées, d’autres partiellement imposables.
Cela peut avoir un impact direct sur votre déclaration de revenus et votre fiscalité.

L’Indemnité d’État Militaire correspond à l’indemnité représentative de frais, aussi appelée Indemnité pour Charges Militaires (ICM),
telle que définie à l’article L. 4123-1 du Code de la défense.

🔎 À quoi sert cette indemnité ?

Elle est destinée à couvrir les dépenses spécifiques liées à l’état militaire :

• Contraintes professionnelles (mobilité, mutations fréquentes)

• Frais liés à la disponibilité permanente exigée par la fonction militaire

• Charges supplémentaires supportées du fait des obligations de service

L’ICM n’est pas un supplément de salaire,
c’est une compensation pour les charges inhérentes au métier de militaire.

📌 Points importants à retenir :

• Tous les militaires d’active perçoivent cette indemnité.

• Son montant est forfaitaire et variable selon le grade, la situation familiale, et les conditions de service.

• Elle est imposable : elle entre dans le calcul de votre revenu imposable sur votre déclaration d’impôt.

Le salaire net correspond à la somme effectivement versée sur votre compte chaque mois.
Il est obtenu après déduction des cotisations sociales et fiscales prélevées sur le salaire brut.

🔍 Étape 1 : les cotisations sociales

Ces cotisations financent votre protection sociale : santé, retraite, invalidité, décès, etc.

Le taux de ces cotisations varie selon votre statut militaire :

• Officiers : 16,1 % du salaire brut

• Sous-officiers : 16,9 %

• Militaires du rang : 18,1 %

💡 Ces différences s’expliquent par la nature des cotisations appliquées à chaque catégorie (régimes de retraite, prestations spécifiques…).

🔍 Étape 2 : le prélèvement à la source (PAS)

Depuis 2019, l’impôt sur le revenu est prélevé directement sur votre solde, chaque mois.

En moyenne, ce prélèvement à la source s’élève à environ 68 € par mois,
mais ce montant varie selon votre taux personnalisé (calculé à partir de votre dernière déclaration de revenus).

📌 Exemple : deux militaires avec le même grade peuvent avoir un PAS différent s’ils n’ont pas le même quotient familial ou les mêmes revenus annexes.

🎖️ Ce que vous touchez réellement :

Salaire net = salaire brut – cotisations sociales – impôt sur le revenu (PAS)

C’est ce montant net qui est affiché en bas de votre bulletin de solde et versé sur votre compte bancaire.

📌 Bon à savoir :

• Vous pouvez consulter le détail des retenues sur votre BSM (Bulletin de Solde Militaire) chaque mois.

• Il est possible de modifier votre taux de prélèvement à la source en cas de changement familial ou professionnel via votre espace impots.gouv.fr.

• Votre solde tient également compte des primes spécifiques, indemnités d’affectation, ou missions, qui peuvent faire varier le montant brut… et le net.

Comme tout locataire, une brigade de gendarmerie occupant un logement à titre locatif est tenue de s’acquitter régulièrement de son loyer.

En cas d’impayé prolongé, la loi prévoit des recours pour le propriétaire :

• Résiliation du bail par décision judiciaire

• Procédure d’expulsion des occupants via le tribunal

⚠️ Ces démarches peuvent être enclenchées même si les lieux sont occupés par un service public, dès lors que le contrat de bail est rompu pour non-paiement.

🎯 Ce qu’il faut retenir :

• Le statut de gendarmerie n’exonère pas des obligations locatives.

• Le propriétaire conserve ses droits fondamentaux, y compris vis-à-vis de l’État, en tant que bailleur.

• En pratique, une gestion amiable est généralement privilégiée en amont, notamment avec l’administration.

Un arrêté en date du 18 juin 2024, applicable à partir du 1er juillet 2024, fixe les conditions d’attribution de la prime voie publique pour les militaires de la gendarmerie nationale.

🔍 À retenir :
Dès le 1er juillet 2024, les militaires éligibles percevront une prime mensuelle de 50 €, en complément de leur solde.

📌 Qui est concerné ?

Cette prime s’adresse aux gendarmes exerçant effectivement leurs fonctions sur la voie publique, en contact direct avec la population, dans des missions de sécurité et de contrôle.

🎯 Pourquoi cette mesure ?

Cette revalorisation vise à reconnaître l’exposition, la disponibilité opérationnelle et la présence sur le terrain, propres au cœur de métier de la gendarmerie.

📊 Comment est calculée votre tranche et votre taux d’imposition ?

Votre taux d’imposition dépend de votre revenu imposable après application du quotient familial (c’est-à-dire après avoir divisé votre revenu par le nombre de parts fiscales du foyer).

Ce revenu est ensuite soumis au barème progressif de l’impôt sur le revenu : plus vous gagnez, plus vous êtes imposé sur les tranches supérieures.
Mais attention : seule la fraction du revenu qui dépasse une tranche est imposée au taux supérieur, pas l’intégralité de votre revenu !

🔍 Barème progressif en 2024 (par part fiscale)

📌 Exemple militaire :

Supposons un revenu imposable de 40 000 € pour une part fiscale :

• Les premiers 11 497 € ne sont pas imposés

• De 11 498 € à 29 315 €, cette tranche est taxée à 11 %

• De 29 316 € à 40 000 €, cette tranche est taxée à 30 %

Ce n’est donc pas tout votre revenu qui est taxé à 30 %, mais uniquement la partie dépassant les 29 316 €.

🎯 À ne pas confondre :

• La tranche d’imposition : c’est le palier où se situe votre revenu

• Le taux d’imposition marginal (ou TMI) : c’est le taux le plus élevé qui s’applique à une partie de vos revenus

• Le taux moyen : c’est le pourcentage réel de vos revenus que vous payez en impôt, en tenant compte de toutes les tranches

🧭 Pourquoi c’est important ?

➡️ Ce barème est utilisé si vous cochez la case 2OP pour refuser la flat tax (30 %) sur vos revenus financiers.
➡️ Il permet aussi de calculer votre impôt total sur les salaires, pensions, loyers, etc.

Lorsque vous êtes gendarme retraité, vous continuez à être soumis à l’impôt sur le revenu, mais avec des dispositifs simplifiés et parfois des abattements spécifiques liés à votre situation.

📌 Ce que fait l’administration pour vous :

Dans un souci de facilitation administrative, l’administration fiscale :

• Pré-remplit automatiquement le montant de votre pension de retraite sur votre déclaration annuelle.
  👉 Vous n’avez donc pas à recalculer manuellement vos revenus imposables.

• Met en place le prélèvement à la source sur votre pension,
  👉 Ce qui permet de répartir l’impôt mensuellement, sans attendre la déclaration annuelle.

Ce prélèvement est directement appliqué par votre caisse de retraite (ex. : SRE, CNMSS) en fonction de votre taux personnalisé d’imposition.

✅ Existe-t-il une déduction fiscale spécifique pour les gendarmes retraités ?

➡️ Il n’existe pas de déduction automatique spécifique au statut de gendarme retraité.
Mais, comme tout retraité, vous pouvez bénéficier de certains abattements classiques, notamment :

• Un abattement de 10 % sur le montant brut de votre pension (déjà appliqué sur le montant prérempli)

• Des réductions d’impôts possibles en cas de dépenses liées à la dépendance, à l’emploi d’un salarié à domicile ou à des dons

🎯 Conseil stratégique :

• Vérifiez bien que les montants indiqués sur votre déclaration correspondent à vos relevés de pension

• Si vous avez d’autres revenus (loyers, placements, activité indépendante…), ajoutez-les avec précision

• Si vous êtes retraité en couple, votre taux de prélèvement à la source peut être individualisé pour mieux répartir la charge fiscale

Contrairement à certaines idées reçues, un gendarme a pleinement le droit de souscrire à un prêt immobilier, au même titre qu’un salarié civil.
Il est même parfois mieux perçu par les banques en raison de son statut professionnel stable.

🔍 Pourquoi les gendarmes sont parfois avantagés ?

• Le statut militaire offre une sécurité de l’emploi reconnue, ce qui rassure les établissements prêteurs.

• La régularité de la solde, les primes fixes et l’ancienneté sont des critères favorables dans l’analyse de solvabilité.

• Certains organismes bancaires ou mutuelles militaires (comme la MGM, la Mutuelle de la Gendarmerie, ou la CASDEN) proposent des conditions de prêt spécifiques aux forces de l’ordre.

📌 Bon à savoir :

• Un gendarme peut emprunter seul ou à deux, avec ou sans apport, selon sa capacité d’endettement.

• Il a droit aux mêmes dispositifs que tout citoyen : prêt à taux zéro (PTZ), prêt conventionné, prêt relais, etc.

• Il est même possible d’inclure certaines indemnités stables (ICM, IGAR…) dans les revenus pris en compte par la banque.

🎯 Conseil tactique :

Avant de vous lancer, pensez à :

• Comparer les offres civiles et militaires (parfois les banques classiques sont plus avantageuses)

• Faire valoir votre statut auprès de votre conseiller bancaire

• Vérifier votre taux d’endettement et votre capacité de remboursement sur 20 ou 25 ans

La bonification du cinquième temps est un dispositif spécifique de valorisation des services, réservé aux gendarmes ayant accompli une longue carrière.

📌 En quoi consiste cette bonification ?

Elle permet d’ajouter des trimestres supplémentaires à votre carrière pour le calcul de votre retraite.
Concrètement, elle vous offre 1 trimestre de bonus pour chaque période de 5 années de service effectif, à partir d’un seuil de 17 années d’ancienneté.

🔎 Exemple :

• Vous avez 20 ans de service ? → Vous obtenez 1 trimestre de bonification.

• Vous atteignez 25 ans ? → Vous obtenez 2 trimestres, et ainsi de suite.
  👉 Cette bonification est plafonnée à 5 trimestres maximum.

🎯 Pourquoi c’est important ?

Ces trimestres supplémentaires peuvent vous permettre de :

• Atteindre plus vite le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein

• Diminuer une décote si vous partez avant l’âge limite

• Améliorer le montant de votre pension

⚠️ Bon à savoir :

• Cette bonification ne s’ajoute qu’au nombre de trimestres validés, pas à l’âge légal de départ.

• Elle est réservée aux militaires de la gendarmerie, et ne concerne pas d’autres fonctions publiques.

🎖️ Conseil tactique :

Si vous approchez des 17 années de service, gardez cette bonification du cinquième temps en tête dans vos projections retraite.
Elle peut jouer en votre faveur pour anticiper une sortie à taux plein ou améliorer le niveau de pension.

Pour alléger votre charge fiscale, plusieurs leviers sont à votre disposition. Vous pouvez :

• ✅ Déduire certaines charges (frais professionnels, pensions alimentaires, versements sur un PER…)
  👉 Ces montants viennent réduire votre revenu imposable avant calcul de l’impôt.

• ✅ Investir dans des dispositifs de défiscalisation (Pinel, Denormandie, Sofica, FCPI…)
  👉 Ces placements ouvrent droit à de réductions d’impôt, calculées en pourcentage du montant investi.

• ✅ Réaliser des dépenses ciblées (emploi à domicile, dons, garde d’enfants, transition énergétique…)
  👉 Elles donnent droit à des crédits d’impôt, remboursables même si vous n’êtes pas imposable.

💡 Astuce : en combinant intelligemment ces trois leviers, vous pouvez optimiser votre fiscalité tout en préparant l’avenir.

La Prime de Parcours Professionnels, plus connue sous le nom de 3PM, est une indemnité financière attribuée à certains militaires,
dans le but de valoriser leur progression de carrière, leur ancienneté et leurs compétences acquises tout au long de leur engagement.

📌 À quoi sert cette prime ?

La 3PM a pour objectif de :

• Reconnaître l’investissement et la fidélité du militaire dans son parcours

• Récompenser l’acquisition de qualifications ou de compétences particulières

• Encourager la montée en responsabilité et la mobilité professionnelle

🔍 Qui peut en bénéficier ?

Tous les militaires n’y ont pas automatiquement droit.
Son attribution dépend de conditions strictes, notamment :

• L’ancienneté de service

• Le niveau de grade atteint

• L’évolution du parcours professionnel (formations, responsabilités, affectations)

• Le respect des critères définis par les textes réglementaires (arrêtés, circulaires, décrets)

💰 Comment est-elle calculée ?

Le montant de la prime varie en fonction :

• Du grade et de la catégorie du militaire (officier, sous-officier, militaire du rang…)

• Du niveau de parcours validé (niveaux de 1 à 4 selon les qualifications)

• De l’ancienneté acquise dans la position occupée

👉 Le versement est unique ou échelonné selon le niveau reconnu.

⚠️ Important :

La 3PM n’est pas une prime automatique.
Elle fait l’objet d’une instruction administrative et peut nécessiter une demande ou validation par la hiérarchie.
Elle est soumise à l’impôt sur le revenu et doit donc être déclarée chaque année comme revenu imposable.

🎯 Conseil tactique :

Si vous avez progressé dans votre carrière, suivi des formations qualifiantes ou changé de niveau de responsabilité :
renseignez-vous auprès de votre gestionnaire RH pour vérifier votre éligibilité à la 3PM.

C’est une reconnaissance méritée et un levier financier non négligeable.

📄 Déclaration de revenus : attention à la procédure et aux délais

Pour effectuer sa déclaration, le militaire ou le gendarme doit utiliser le formulaire Cerfa 2042, disponible en ligne sur le site officiel impots.gouv.fr.

Ce formulaire permet de déclarer l’ensemble des revenus perçus l’année précédente, y compris la solde, les indemnités, les pensions ou autres sources de revenus éventuelles.

⚠️ Point de vigilance :

La date limite de dépôt varie selon votre département de résidence.
Elle est fixée chaque année par l’administration fiscale et peut différer de plusieurs jours selon les zones (1, 2 ou 3).

🎯 Conseil tactique :

• Ne vous basez pas sur une date unique nationale.

• Consultez toujours le calendrier officiel de l’année en cours pour connaître la vraie échéance qui vous concerne.

💡 En cas de retard, vous vous exposez à des pénalités ou à une imposition d’office, même si vous êtes en mission ou affecté à l’étranger.

Contrairement aux autres agents de l’État, les militaires bénéficient de règles particulières en matière de retraite, liées à la nature exigeante et opérationnelle de leur engagement.

L’un des avantages majeurs du régime militaire est la possibilité d’accéder à une pension de retraite à jouissance immédiate (RJI), bien avant d’avoir atteint la durée complète de cotisation requise dans les autres régimes.

📌 Qu’est-ce que la retraite à jouissance immédiate (RJI) ?

La RJI permet à un militaire de percevoir sa pension dès la fin de son service actif, sans attendre l’âge légal de départ en retraite
ni avoir à justifier de la totalité des trimestres normalement requis pour une retraite à taux plein.

🔍 Qui peut en bénéficier ?

Ce droit est ouvert :

• Aux militaires du rang, sous-officiers et officiers ayant accompli un temps de service suffisant (souvent entre 15 et 27 ans, selon le grade)

• Sous condition de radiation des cadres à l’initiative de l’administration ou pour convenance personnelle

• Et à condition de ne pas poursuivre une autre activité dans la fonction publique

✅ Pourquoi ce dispositif existe-t-il ?

Il s’agit de compenser la pénibilité, la disponibilité permanente et la carrière souvent écourtée des militaires.

En effet, un militaire engagé jeune peut faire valoir ses droits à pension dès 43 ou 45 ans, contrairement à un fonctionnaire civil qui devra attendre 62 ans minimum, voire 64 ans avec la réforme.

⚠️ Bon à savoir :

• La RJI n’est pas une retraite anticipée « classique » : c’est un droit intégré au statut militaire, reconnu par le Code des pensions civiles et militaires.

• Elle peut impacter votre cumul emploi-retraite ou votre éligibilité à certains droits complémentaires (ex : retraite additionnelle, surcote).

• Certaines conditions spécifiques s’appliquent en cas de départ volontaire, d’inaptitude ou de réforme.

🎯 Conseil tactique :

Si vous approchez des 15 ou 17 ans de service, anticipez votre projection de carrière et vos droits à la RJI.
Un bilan retraite militaire peut vous permettre de décider du meilleur moment pour partir… ou prolonger votre engagement pour maximiser vos droits.

La réforme des retraites, prévue pour une entrée en vigueur au 1er janvier 2025, va impacter l’ensemble des catégories militaires :
militaires du rang, sous-officiers et officiers.

📌 Le principe : un système universel

L’un des objectifs de la réforme est de remplacer les régimes spéciaux (dont celui des militaires) par un système universel.
Ce nouveau modèle repose sur un principe central :

« 1 euro cotisé donne les mêmes droits à tous »,
que vous soyez fonctionnaire, salarié du privé ou indépendant.

🔍 Ce que cela signifie concrètement pour les militaires :

• Fin progressive de certains avantages spécifiques aux carrières militaires (bonifications, calculs particuliers, âges de départ anticipés)

• Introduction d’un système de points ou de droits harmonisés selon les périodes cotisées

• Revalorisation des petites pensions, mais possible ralentissement du rythme d’acquisition de droits pour les carrières courtes ou interrompues

• Un cadre commun avec les autres professions, mais avec sans doute des aménagements spécifiques à la gendarmerie et aux forces armées, encore en discussion

⚠️ Ce qu’il faut surveiller :

• Les modalités de transition entre l’ancien et le nouveau système

• Les règles de prise en compte des années déjà cotisées sous le régime militaire actuel

• La prise en charge des spécificités opérationnelles (exposition, danger, mobilité permanente…)

🎯 Conseil tactique :

Même si la réforme vise l’uniformité, les particularités militaires devraient faire l’objet de dispositions spécifiques.
En attendant la publication des textes définitifs, restez informé via vos canaux RH ou institutionnels pour anticiper vos droits et ajuster votre stratégie de fin de carrière.

Le montant de la pension militaire est directement lié au grade atteint au moment de la radiation des cadres, ainsi qu’à la durée des services et aux bonifications acquises.

Plus le grade est élevé, plus la rémunération de référence est importante, et donc, plus la pension calculée à partir de cette base sera élevée.

📌 Données moyennes observées (hors retraite additionnelle) :

• Officiers : environ 3 438 € brut par mois

• Sous-officiers : environ 2 207 € brut par mois

• Militaires du rang : souvent entre 1 300 € et 1 700 €, selon les situations

🔍 Focus sur les officiers généraux et subalternes de la gendarmerie :

Les pensions varient fortement au sein même des officiers selon leur rang et responsabilités :

👉 Ces chiffres sont indicatifs et dépendent aussi de l’âge de départ, du nombre de trimestres validés, des éventuelles bonifications (service actif, campagne, enfants, etc.) et des mesures spécifiques comme la retraite à jouissance immédiate (RJI).

📌 Comment la pension est-elle calculée ?

La pension militaire est calculée selon la formule suivante :

Pension annuelle brute = (Dernier traitement indiciaire brut × Taux de liquidation) × (Nombre de trimestres validés / Nombre de trimestres requis)

• Le taux maximal est fixé à 75 % du dernier traitement indiciaire

• Le nombre de trimestres requis dépend de l’année de naissance

• Des bonifications spécifiques (notamment pour les militaires) peuvent augmenter le nombre de trimestres validés

La prime « rideau » était une aide financière ponctuelle accordée aux militaires — y compris les gendarmes — lors d’un changement de résidence, généralement lié à une mutation ou une première affectation.

📌 À quoi servait cette prime ?

Officiellement destinée à couvrir les frais d’installation dans un nouveau logement, cette prime permettait de financer les dépenses essentielles liées à l’emménagement :

• Achat de rideaux (d’où son surnom)

• Petits équipements de première nécessité

• Frais d’aménagement basiques non couverts par d’autres indemnités (mobilier, accessoires, adaptations…)

Elle avait donc pour objectif de soutenir financièrement les militaires en mobilité, en complément des indemnités de changement de résidence (ICR).

🧾 Qui y avait droit ?

• Les militaires d’active mutés pour raisons de service

• Les jeunes engagés affectés pour la première fois

• Les gendarmes mobiles ou départementaux lors de changement de résidence officielle

L’attribution dépendait de la situation familiale, du grade et de la nature de l’affectation.

📌 Existe-t-elle encore aujourd’hui ?

La prime rideau a été progressivement supprimée ou intégrée à d’autres dispositifs plus globaux d’aide à la mobilité.
Elle n’est plus versée en tant que telle dans les régimes actuels, mais ses objectifs ont été repris par les ICR ou aides logement complémentaires.

🎯 Conseil pratique :

Si vous êtes en mobilité géographique (mutation, affectation en unité, retour de mission…), rapprochez-vous de votre cellule RH ou gestionnaire de carrière pour connaître les aides actuellement en vigueur :

• ICR (indemnité pour changement de résidence)

• Aide au logement du ministère

• Aides locales via les casernes ou groupements

En tant que militaire ou gendarme, vous pouvez bénéficier d’une aide financière au déménagement lorsque vous êtes muté pour raison de service.
Cette aide, appelée allocation de déménagement, permet de réduire considérablement les frais liés à votre changement de résidence.

📌 Comment fonctionne cette allocation ?

L’État ne prend pas en charge la totalité du coût du déménagement, mais vous attribue une compensation partielle.
Vous avez droit à une indemnité équivalente à 50 % de la différence entre le plafond réglementaire et le coût réel de votre déménagement, dans une limite maximale de 3 400 €.

🔍 Explication simple :

• Un plafond officiel est défini selon votre volume déménagé, votre situation familiale et votre distance parcourue.

• Si votre facture dépasse ce plafond, vous pouvez récupérer jusqu’à la moitié du dépassement, dans la limite des 3 400 € fixés par l’administration.

📌 Exemple concret :

• Plafond remboursable : 2 500 €

• Coût réel de votre déménagement : 3 500 €

• Dépassement : 1 000 €
  ➡️ Vous pouvez demander 500 € de compensation supplémentaire, car c’est la moitié de la différence.

Mais si la différence dépasse 6 800 €, le remboursement restera plafonné à 3 400 € maximum.

🎯 Bon à savoir :

• Cette aide est versée sur justificatifs : facture acquittée, ordre de mutation, distance, etc.

• Elle peut s’ajouter à d’autres aides (ex : indemnité forfaitaire pour changement de résidence – ICR)

• Elle est soumise à conditions : vous devez passer par un déménageur professionnel agréé ou respecter les normes logistiques définies par l’administration.

🎖️ Conseil tactique :
Avant tout déménagement, demandez une estimation du plafond applicable à votre situation auprès de votre gestionnaire RH ou de votre cellule logement.
Cela vous permettra de planifier votre budget et vos remboursements sans mauvaise surprise.

Votre enfant a eu 18 ans l’an dernier ?
En fiscalité, cela change tout. Et c’est sur impots.gouv.fr que ça se passe.

🎯 Trois options s’offrent à vous :

1. Le rattacher à votre foyer fiscal
   ➤ Vous conservez une ou plusieurs parts fiscales supplémentaires.
   ➤ Valable s’il a moins de 21 ans, ou moins de 25 ans s’il est étudiant.
   📌 À faire dans votre déclaration, rubrique « Rattachement d’un enfant majeur ».

2. Laisser votre enfant faire sa propre déclaration
   ➤ Il devient fiscalement indépendant.
   ➤ Il peut bénéficier de certains droits : crédit d’impôt, aide au logement…
   📌 Il devra créer son espace personnel sur impots.gouv.fr s’il ne l’a pas encore.

3. Déduire une pension alimentaire
   ➤ Si votre enfant n’est plus rattaché mais vous l’aidez financièrement.
   ➤ Vous pouvez déduire jusqu’à 6 794 € par enfant majeur (célibataire) ou 13 588 € s’il a lui-même des enfants.

📌 Comment faire concrètement sur impots.gouv.fr ?

• Connectez-vous à votre espace particulier

• Accédez à votre déclaration en ligne

• Allez dans la section « Personnes à charge »

• Choisissez l’option adaptée : rattachement ou pension alimentaire

• Validez, puis passez à l’étape suivante

🎖️ Conseil tactique militaire :
Prenez quelques minutes pour choisir la stratégie la plus avantageuse pour votre foyer fiscal.
Le rattachement est simple, mais la pension peut parfois être plus rentable selon vos revenus.

📌 1. Rattachement ou déclaration séparée ?

🎯 Si votre enfant a moins de 21 ans (ou moins de 25 ans s’il est étudiant), vous pouvez :

✅ Le rattacher à votre foyer fiscal
➡️ Vous conservez une part fiscale supplémentaire, ce qui baisse votre impôt.

OU

✅ Le laisser faire sa propre déclaration
➡️ Vous pouvez alors déduire une pension alimentaire si vous l’aidez encore financièrement.

📌 2. Le salaire en alternance est imposable ?

Pas totalement.
💰 Exonération fiscale jusqu’à 19 744 € de revenus annuels (montant 2024)
👉 Seule la part supérieure à ce seuil est imposable.

➡️ Si votre enfant reste sous ce seuil, son salaire ne vous pénalise pas fiscalement s’il est rattaché.

📌 3. Et les frais de repas et de transport ?

Si vous ne rattachez pas votre enfant, vous pouvez déduire les aides que vous lui versez :
💼 Frais kilométriques (aller-retour domicile – lieu de travail)
🍽️ Frais de repas (forfait ou réel selon justificatifs)
🏠 Participation logement ou autres dépenses courantes

➡️ Tout cela entre dans le cadre de la pension alimentaire déductible, jusqu’à 6 794 € par enfant majeur (ou 13 588 € avec enfant à charge).

🎖️ Conseil tactique :

✔️ Rattachement = gain de parts fiscales (si ses revenus sont faibles)
✔️ Déclaration séparée + pension alimentaire = plus avantageux si vous assumez les frais et que son salaire est élevé

Prenez 10 minutes pour comparer les deux options, c’est souvent plus rentable que vous ne le pensez.

🎯 Revenus exceptionnels ou différés : comment les déclarer efficacement

En tant que militaire, vous pouvez percevoir des revenus exceptionnels (primes de départ, indemnités spécifiques) ou différés (rappels de solde, indemnités versées en retard). Ces revenus peuvent entraîner une imposition plus élevée si vous ne les déclarez pas correctement.

📌 Définition des revenus exceptionnels et différés

• Revenus exceptionnels : sommes perçues de manière non régulière, telles que les primes de départ à la retraite ou les indemnités de fin de contrat.

• Revenus différés : revenus perçus en décalage par rapport à leur échéance normale, comme des rappels de solde ou des indemnités versées en retard.

🛡️ Le système du quotient : votre allié fiscal

Pour éviter une imposition excessive, vous pouvez opter pour le système du quotient. Ce mécanisme permet de lisser l’imposition sur plusieurs années, réduisant ainsi l’impact fiscal

Comment cela fonctionne :

1. Ajoutez un quart du revenu exceptionnel à votre revenu habituel

2. Calculez l’impôt sur ce total.

3. Multipliez la différence d’impôt par quatre pour obtenir l’impôt dû sur le revenu exceptionnel

Ce calcul est effectué automatiquement par l’administration fiscale si vous remplissez correctement votre déclaration.

📝 Comment déclarer ces revenus sur impots.gouv.fr

1. Connectez-vous à votre espace personnel sur impots.gouv.fr

2. Accédez à votre déclaration de revenus en ligne.

3. Dans la section « Revenus exceptionnels ou différés », renseignez :

   • Le montant total du revenu exceptionnel ou différé.

   • La nature du revenu (prime de départ, rappel de solde, etc.)

   • L’année d’échéance normale du revenu différé, le cas échéant.

4. Indiquez si vous souhaitez bénéficier du système du quotient

5. Validez et soumettez votre déclaration

⚠️ Points d’attention

• Assurez-vous de ne pas inclure ces revenus dans les autres rubriques de votre déclaration pour éviter une double imposition.

• Conservez tous les justificatifs relatifs à ces revenus (bulletins de solde, attestations, etc.) en cas de demande de l’administration fiscale.

📌 À savoir – Demander un délai de paiement sur vos impôts, c’est possible

🎯 Vous êtes militaire et vous traversez une période financière tendue ?
Bonne nouvelle : l’administration fiscale peut vous accorder un délai de paiement pour votre impôt sur le revenu.

💼 Deux cas possibles :

1. Baisse de revenus de +30 % (mission, maladie, départ en retraite…)
   ➡️ Droit automatique à un échelonnement jusqu’au 31 mars de l’année suivante
   📎 Il suffit d’envoyer vos bulletins de solde récents + formulaire en ligne ou via votre SIP

2. Difficultés passagères (séparation, accident, dépenses exceptionnelles)
   ➡️ Vous pouvez demander un échelonnement exceptionnel
   📎 Via le site impots.gouv.fr (rubrique « j’ai des difficultés pour payer ») ou en remplissant le Cerfa n°15507*01

✅ Si votre demande est acceptée, un échéancier est établi
❌ Pas de pénalité si vous le respectez
📍 Même si votre situation s’améliore ensuite, le plan reste valable

🎖️ Conseil opérationnel :
Anticipez la demande dès réception de votre avis. Clair, justifié et appuyé de documents : c’est la clé pour obtenir un report sans sanction.

📌 À savoir – Contrat d’épargne handicap : un avantage fiscal méconnu

🎯 Si vous soutenez un proche en situation de handicap, ou êtes concerné personnellement, sachez que le contrat d’épargne handicap peut vous faire bénéficier d’une réduction d’impôt de 25 % sur les sommes versées.

🔍 Ce qu’il faut retenir :

• ✅ Réduction d’impôt de 25 % sur les primes versées

• ✅ Plafond annuel : 1 525 € + 300 € par enfant à charge

• ✅ Contrat d’assurance-vie d’au moins 6 ans, souscrit avant liquidation de la retraite

• ✅ L’assuré doit être reconnu invalide au moment de la souscription (attestation MDPH, carte d’invalidité, ESAT…)

📍 Non soumis au plafonnement global des niches fiscales
➡️ Cet avantage est cumulable avec d’autres dispositifs militaires et familiaux

🎖️ Conseil tactique :
Vous êtes parent, conjoint ou tuteur d’un proche en situation de handicap ?
Pensez à ce contrat pour protéger son avenir tout en réduisant efficacement votre fiscalité.

🎯 FCPI & FIP : réduisez vos impôts en soutenant l’innovation ou les territoires stratégiques

Vous êtes militaire ou gendarme, et vous souhaitez investir intelligemment tout en allégeant votre impôt sur le revenu ?
Deux dispositifs fiscaux sont faits pour vous : le FCPI (Fonds Commun de Placement dans l’Innovation) et le FIP (Fonds d’Investissement de Proximité).
👉 Et depuis la loi de finances 2025, les avantages sont encore plus intéressants.

🔎 FCPI – Soutenez les entreprises innovantes

Un FCPI vous permet d’investir dans des PME innovantes françaises ou européennes.
En contrepartie, vous bénéficiez d’une réduction d’impôt sur le revenu portée à 25 % (au lieu de 18 %) si vous investissez entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2025.

📌 Exemple concret :
➡️ Vous investissez 5 000 € → Vous réduisez vos impôts de 1 250 €
➡️ Couple (imposition commune) : jusqu’à 4 500 € de réduction possible

Condition : conserver vos parts pendant 5 ans minimum

💼 Idéal pour les militaires cherchant à diversifier leur épargne long terme, tout en finançant des entreprises technologiques à fort potentiel.

🌍 FIP – Investissez dans les territoires d’outre-mer et corses

Le FIP vous permet d’investir dans des entreprises de proximité, en particulier dans :

• La Corse

• Les DOM-TOM (Guadeloupe, Guyane, Réunion, Martinique, Mayotte)

• Saint-Pierre-et-Miquelon, Wallis-et-Futuna, Polynésie, Nouvelle-Calédonie…

👉 Depuis 2025, les FIP « ultramarins » doivent investir au moins 70 % de leur actif dans ces zones.

🎁 Vous profitez également de 25 % de réduction d’impôt, avec des plafonds bonifiés pour ces régions.

📌 Exemple concret :
➡️ Vous investissez 10 000 € → Vous économisez 2 500 € d’impôt
➡️ Jusqu’à 12 000 € de réduction pour un couple

🪖 Un choix pertinent si vous avez été en affectation outre-mer, êtes originaire de ces territoires, ou souhaitez soutenir l’économie locale française.

⚠️ Conditions à respecter

• Investissement en numéraire uniquement (pas de réinvestissement en parts déjà détenues)

• Durée minimale de conservation : 5 ans

• L’avantage fiscal est perdu en cas de revente anticipée

🎖️ Conseil tactique militaire :

✅ FCPI : Pour les militaires tech ou intéressés par l’innovation française
✅ FIP : Pour les engagés en lien avec les DOM-TOM ou souhaitant soutenir les PME locales

Ces fonds permettent d’optimiser votre fiscalité tout en donnant du sens à votre investissement.

Vous soutenez une association ? Un organisme humanitaire ? Une cause qui vous tient à cœur ?
Bonne nouvelle : vos dons ouvrent droit à une réduction d’impôt très avantageuse. Et la loi de finances 2025 renforce encore ce dispositif.

💸 Vos dons = votre réduction fiscale

Selon la nature du don, vous pouvez déduire de votre impôt :

• ✅ 66 % du montant de vos dons à des organismes d’intérêt général

• ➤ Plafonné à 20 % de vos revenus imposables
  ➤ L’excédent est reportable 5 ans

• ✅ 75 % pour les dons à des associations aidant les personnes en difficulté ou victimes de violences domestiques
  ➤ Plafond : 1 000 € par an (renouvelé pour 2025)

• ✅ Jusqu’à 60 % pour les dons réalisés via votre entreprise (mécénat)
  ➤ Plafond : 20 000 € ou 0,5 % du chiffre d’affaires

📌 Concrètement :

• Vous êtes militaire, vous versez 300 € à une association d’aide aux sans-abris → Vous récupérez 225 € sur votre impôt

• Vous donnez 1 000 € à une association qui soutient les femmes victimes de violences → 750 € de réduction d’impôt

• Vous êtes en micro-entreprise à côté du service ? Vous donnez via votre société : jusqu’à 60 % déductibles !

📝 Comment déclarer vos dons ?

• Sur votre déclaration en ligne, rubrique « Réductions et crédits d’impôt »

• Joignez ou conservez les reçus fiscaux fournis par l’association

📍 Le prélèvement à la source ne bloque en rien ces avantages : vous récupérez la réduction l’année suivante, ou sous forme d’acompte en janvier.

🎖️ Conseil tactique :

Soutenir, c’est s’engager. Déduire, c’est anticiper.
👉 En combinant engagement solidaire et stratégie fiscale, vous transformez vos dons en levier d’optimisation pour votre foyer fiscal.

🎖️ À savoir – Militaire, ces prestations sont 100 % exonérées d’impôt

Bonne nouvelle : certaines prestations liées à votre engagement, votre invalidité ou votre statut ne sont pas imposables.
➡️ Cela signifie que vous les percevez en net, sans impact sur votre revenu fiscal de référence.
Voici la liste des aides et allocations totalement exonérées d’impôt sur le revenu :

✅ Ce que vous touchez sans être imposé :

• La rente viagère d’invalidité (art. L28 du Code des pensions civiles et militaires de retraite)

• La réversion de cette rente (article 81-8° du CGI)

• La majoration pour assistance d’une tierce personne (art. L30 bis – décision ministérielle du 17 février 1955)

• L’allocation temporaire d’invalidité (exonérée selon article 81-8° du CGI)

• Les pensions militaires d’invalidité et pensions des victimes de guerre (article 81-4°a du CGI)

• L’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA)

• L’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) – (article 81-9° du CGI)

• L’allocation de reconnaissance du combattant (article 81-4° du CGI)

• Les traitements de la Légion d’honneur et de la Médaille militaire (article 81-7° du CGI)

• Les pensions temporaires d’orphelins, pour la part équivalente aux prestations familiales dues au parent décédé (article 81-14° du CGI)

🎯 Pourquoi c’est important :

Ces prestations renforcent votre pouvoir d’achat sans alourdir votre fiscalité.
Elles peuvent également préserver certains droits sociaux liés à votre revenu fiscal de référence (bourses, exonérations, plafonds).

🎖️ Conseil tactique militaire :
📌 Mentionnez-les dans votre déclaration pour information, mais ne les ajoutez jamais dans vos revenus imposables.

⚠️ À ne pas négliger – Certaines cases ne sont pas pré-remplies : les ignorer vous coûte cher

Militaire, gendarme, réserviste ou retraité, votre déclaration contient des zones sensibles que l’administration fiscale ne complète pas automatiquement.

📌 Les laisser vides, c’est comme renoncer à vos droits : vous risquez de payer plus d’impôts que nécessaire, simplement parce que certaines déductions ou réductions ne sont pas prises en compte.

🎯 Ce que l’administration ne fait pas pour vous :

• Frais kilométriques si vous optez pour les frais réels

• Versements sur un PER (plan épargne retraite)

• Pensions alimentaires versées à un enfant ou un parent

• Crédits d’impôt pour services à la personne ou emploi à domicile

• Dons aux associations

• Déficit foncier ou intérêts d’emprunt locatif

• Déductions liées à votre statut militaire (ex : prime d’habillement non perçue)

🎖️ Conseil tactique :

✔️ Prenez le temps de remplir manuellement ces cases : chaque euro déclaré peut réduire votre impôt de façon significative.
❌ Laisser ces champs vides, c’est laisser l’administration estimer à votre place… et souvent à votre désavantage.

Dans un monde saturé d’écrans et de procédures numériques, la version papier de la déclaration de revenus reste une option stratégique et sécurisante pour de nombreux militaires, retraités et familles en affectation.
📌 En 2025, le formulaire papier est toujours autorisé, mais attention : vous avez jusqu’au 20 mai, pas un jour de plus.

📬 Qui peut encore déclarer en version papier ?

Si vous n’avez pas reçu le formulaire cette année, pas de panique : c’est souvent parce que vous avez déclaré en ligne l’an dernier.
Mais en cas de déménagement, de difficultés d’accès à Internet (en mission, en OPEX, ou en zone blanche), vous pouvez toujours obtenir un formulaire au centre des finances publiques.

👉 Munissez-vous simplement de votre dernier avis d’imposition pour faciliter la démarche.

🧾 Télécharger, remplir, envoyer : la méthode « terrain »

Pas besoin de chercher un centre d’impression ou une pile de papiers administratifs :
📥 Les formulaires 2042 (et annexes comme 2042-C-PRO, 2042-IOM…) sont disponibles sur impots.gouv.fr en PDF.

🔍 Attention : ne ratez pas l’annexe spécifique à votre situation (investissement Outre-mer, charges, enfants à charge, etc.).
Une erreur d’annexe, et vous perdez potentiellement des déductions majeures.

🎯 Astuce militaire : imprimez en recto-verso, rangez par rubrique et surlignez vos repères avant de remplir. Précision et discipline = zéro oubli.

⏱️ 20 mai : un délai à respecter comme un top horaire

📮 Le cachet de La Poste fait foi… sauf en cas de retard ou grève.
Conseil tactique : déposez votre déclaration directement au centre des impôts, avec accusé de réception si possible.

⛔ Envoi en retard = majoration immédiate de 10 %
⛔ Non-dépôt après mise en demeure = +20 %
⛔ En cas de fraude avérée = +80 % (activité dissimulée)

✍️ Les pièges à éviter pour une déclaration papier maîtrisée

• Chiffres illisibles ou mal alignés

• Annexes manquantes

• Revenus complémentaires non déclarés (ex : double activité, reconversion, indemnités)

• Mauvais report de montants

📌 Relisez-vous à voix haute, ligne par ligne.
C’est simple, mais diablement efficace pour éviter les erreurs.

💼 Et si vous choisissiez le papier par conviction ?

Pour certains militaires, remplir à la main reste une valeur sûre.
➡️ Plus de contrôle
➡️ Moins d’erreurs informatiques
➡️ Une trace physique des calculs et une posture active sur votre fiscalité

⚠️ Mais cette liberté exige rigueur, méthode et attention aux détails.
Une déclaration papier, c’est comme un dossier de mission : aucune place à l’improvisation.

📌 Conclusion – Votre déclaration papier : un choix tactique

📆 Date limite : 20 mai
📎 Téléchargez les bons formulaires, vérifiez les annexes, planifiez l’envoi.
📞 Et si vous doutez, contactez votre centre des impôts avant le rush final.

👉 La déclaration papier n’est pas une relique. C’est un outil maîtrisable, un choix stratégique, surtout pour ceux qui servent avec discipline et méthode.

💡 En 2025, certains revenus n’ont pas besoin d’être déclarés. Résultat : moins d’impôt, moins de stress. Voici votre radar fiscal pour repérer ces revenus invisibles aux yeux du fisc… mais bénéfiques pour votre pouvoir d’achat.

🛡️ Prestations sociales non imposables

• RSA, ASPA, AAH, APL : Aucun impact sur vos impôts. Si vous les touchez, ne les déclarez pas.

• 🎯 Pour les militaires blessés ou en situation de reconversion sociale, c’est un bouclier fiscal précieux.

💼 Revenus professionnels exonérés

• Heures supplémentaires : Jusqu’à 7 500 € exonérés par an

• Indemnités journalières (arrêt de travail, accident pro) : non imposables

• Titres-restaurants, chèques-vacances : partiellement exonérés

🪖 C’est une optimisation automatique pour les militaires d’active et de terrain.

🚀 Frais et primes spécifiques

• Forfaits mobilité durable, remboursements de frais pro : Non imposables si justifiés

• Gratifications professionnelles (médaille du travail, distinctions) : exonérées

🎖️ Une manière de récompenser vos efforts sans sanction fiscale.

📚 Étudiants à charge ou militaires en formation

• Salaires étudiants exonérés jusqu’à 5 358 €

• Indemnités de stage : exonérées sous le plafond du SMIC

• Bourses d’études : totalement hors impôt

➡️ Idéal pour les enfants de militaires encore étudiants, ou pour les militaires en reconversion.

💰 Livrets et placements défiscalisés

• Livret A, LDDS, LEP : intérêts non imposables

• PEA (après 5 ans) : gains exonérés sous conditions

🛡️ Une stratégie d’épargne défensive, parfaite pour construire votre patrimoine sans fiscalité immédiate.

🎯 En résumé

✔️ Ne déclarez pas ce que le fisc ne veut pas taxer
✔️ Utilisez chaque zone d’exonération comme un avantage tactique
✔️ Protégez votre solde net et votre stratégie patrimoniale

🪖 Conseil opérationnel : Si vous percevez ces revenus ou aides, ne les oubliez pas — mais n’essayez pas de les déclarer non plus. Ce serait se tirer une balle dans le pied fiscalement.

Non. Les indemnités perçues dans le cadre des opérations extérieures (OPEX) sont exonérées d’impôt sur le revenu. Elles n’ont pas à être déclarées dans la déclaration annuelle. Seul le traitement de base et les primes imposables doivent figurer dans la déclaration.

Certaines primes spécifiques sont exonérées, comme la prime d’engagement, la prime de restructuration ou les indemnités journalières d’accident du travail. En revanche, les primes de rendement ou de sujétion sont imposables et doivent figurer sur la déclaration.

Oui. En cas d’affectation loin du domicile familial, un militaire peut déduire les frais de double résidence (loyers, déplacements hebdomadaires, repas) en optant pour les frais réels. Il faut pouvoir justifier la double charge et l’impossibilité de regroupement familial immédiat.

 Oui, sous conditions. Le cumul emploi-retraite est possible pour les militaires retraités, avec ou sans plafond selon le régime. Les revenus issus de cette activité civile sont imposables et doivent être déclarés dans la catégorie « traitements et salaires ».

 Oui, dans certains cas. Si vous êtes logé par l’État (caserne, logement de fonction), vous n’êtes pas soumis à la taxe d’habitation pour ce logement. De plus, les résidences principales sont progressivement exonérées, sous conditions de revenus.

Les traitements liés à la Légion d’honneur, à la Médaille militaire, ainsi que certaines gratifications honorifiques sont exonérés d’impôt sur le revenu. Il n’est pas nécessaire de les inscrire dans la déclaration : ils sont exclus du calcul.

 Oui. En cas de mutation, affectation extérieure ou baisse de revenus liée à une OPEX, un militaire peut demander un délai de paiement directement via impots.gouv.fr ou auprès de son centre des finances publiques. Il faut fournir les justificatifs de situation, et un échéancier sans pénalité peut être accordé.